Deine Vorteile bei der HKP Chickowsky GmbH
Warum zur HKP Chickowsky GmbH?
Wir sind zurzeit über 140 Kollegen und Kolleginnen, die über 370 Patienten versorgen und sind somit der größte private Arbeitgeber im Raum Lichtenberg. Unser Anspruch an individuelle Betreuung und Versorgung ist hoch und wir geben unser Bestes, um ein Positivbeispiel in der Pflegebranche zu sein, denn unsere Pflege und unsere Arbeitsbedingungen sind besser als der Ruf, der unserer Branche durch Zeitungen und TV vorauseilt. Wir locken nicht mit Versprechen, die wir nicht halten können.
So arbeiten wir z.B. nicht mit Leasingkräften zusammen, sondern sind an einer langfristigen Mitarbeiterbindung interessiert. Zusätzlich machen wir mit bei der entbürokratisierten bzw. verschlankten Pflegedokumentation. Wir wollen gemeinsam weiter wachsen, uns den demografischen Hürden stellen und suchen dafür qualifizierte Mitarbeiter*innen. Wir sind ein Unternehmen mit über 25 Jahren Berufserfahrung und wir sind stolz auf unsere Kollegen und unsere Arbeit.
Individuelle Arbeitsverträge
Wir bieten von vorn herein 40-Stunden-Verträge an! Wenn Du jedoch nur 20, 30 oder 35 Stunden arbeiten kannst oder willst, werden wir das für Dich möglich machen. Mit unseren individuellen Arbeitszeitangeboten gehen wir auf Deine unterschiedlichen Lebenssituationen, Biorhythmus oder Hobbys ein. Übernimmst Du lieber Spätdienste, weil Du morgens schlecht aus dem Bett kommst oder willst Du bevorzugt am Wochenende arbeiten, um in der Woche frei zu haben oder bist Du alleinerziehend? Wir finden gemeinsam eine Lösung in einem geeigneten Team, denn so gibst Du im Rahmen Deiner persönlichen Möglichkeiten das Beste für unsere Patienten und Deine Kollegen.
Es liegt bei Dir. Uns ist wichtig, dass Du mit dir selbst und Deiner Tätigkeit in der Pflege im Einklang bist. Gegenseitige Wertschätzung verbindet uns.
Arbeitsklima
Wir legen Wert auf eine gesunde und faire Balance. Doppeldienste gewähren wir nur auf eigenen und ausdrücklichen Wunsch einzelner Mitarbeiter. Du entscheidest. Wir stellen unsere Arbeitsbedingungen jährlich auf den Prüfstand und schauen nach Verbesserungsmöglichkeiten, damit sich alle an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen. Zusätzlich ermöglichen wir unseren Mitarbeitern Zugang zu allen gängigen Hilfsmitteln, um unnötige körperliche Belastungen zu vermeiden.
Unsere interne Mitarbeiterzeitung "MAZ" ist eines unserer wichtigsten internen Kommunikationsinstrumente und informiert Dich über aktuelle Geschehnisse im Unternehmen, Terminen, Bekanntmachungen und für unsere Arbeit interessanten Artikel aus verschiedensten Fachlektüren und Fachpressen. Für alle Kollegen steht die „MAZ“ kostenfrei zur Verfügung.
Einkommen und Zulagensystem
Unsere Mitarbeiter*innen erhalten ein für den Markt überdurchschnittliches Grundgehalt für ambulante Pflegedienste und eine zusätzliche monatliche Prämie. Darüber hinaus zahlen wir Zuschläge für die Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie für Nachteinsätze.
Die HKP Chickowsky GmbH feiert Erfolge gern und teilt den Erfolg mit seinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Daher wurden in den letzten Jahren zu diversen Anlässen Feste gefeiert, Warengutscheine verteilt und Fort- und Weiterbildungswünsche unterstützt. Bei einem unbefristeten Arbeitsvertrag bieten wir Dir auch die Möglichkeit einer Betriebsrente an.
Ohne Nachwuchsentwicklung keine Kontinuität
Seit vielen Jahren ist die HKP Chickowsky GmbH Ausbildungseinrichtung für die Altenpflege und kooperiert mit Krankenpflegeschulen, mit Weiterbildungsschulen für Pflegekräfte sowie mit Hochschulen.
Praktikanten und Schüler sehen wir als Chance für einen fachlichen Austausch, um auch selbst immer auf dem neuesten pflegewissenschaftlichen Stand zu bleiben.
Wir fordern mehr Ausbildungsplätze mit besserer Finanzierung und arbeiten aktiv gegen den Fachkräftemangel. Deswegen werden wir die Zahl unserer Ausbildungsplätze noch einmal erhöhen und wir können noch mehr Menschen eine sichere berufliche Zukunft bei uns bieten.
Die Ausbildung wird durch engagierte und erfahrene Praxisanleiter begleitet. Die Mitarbeiter und unsere Praxisanleiter verbindet ein gemeinsames Ziel: Dein erfolgreicher Abschluss!
Solltest Du Interesse an einer Ausbildung haben, zögere nicht, uns hierzu anzusprechen. Schwerpunktmäßig werden unsere Auszubildenden in den ambulant betreuten Wohngemeinschaften eingesetzt. Hier kann die Betreuung durch die Praxisanleiter am besten gewährleistet werden.
Zusätzlich garantieren wir unseren Auszubildenden nach erfolgreichem Berufsabschluss die Übernahme ins Unternehmen.
Berufsanfänger und Wiedereinsteiger
Du schließt in Kürze Dein Examen ab oder planst, dir die Basisqualifikation als Pflegekraft anzueignen? Du warst lange nicht mehr als Pflegekraft tätig und willst dich von unseren Arbeitsbedingungen überzeugen lassen? Wir helfen Dir beim erfolgreichen Start ins Berufsleben, ebenso wie bei der Organisation und Durchführung Deiner Aus- und Weiterbildung.
Bei einer bestandenen Probezeit bieten wir Dir eine Weiterqualifizierung berufsbegleitend bei voller Lohnfortzahlung oder in Vollzeit an. Es liegt bei Dir.
Unser Einarbeitungskonzept geht flexibel auf Deine Erfordernisse ein. Wir nehmen uns Zeit für eine gelungene Einarbeitung, denn der Anfang entscheidet häufig über den späteren Erfolg und die Zufriedenheit aller Parteien. Für die Einarbeitungszeit steht Dir ein Ansprechpartner zur Verfügung, den Du gerade am Anfang „Löcher in den Bauch fragen“ kannst.
Falls Du aus verschiedenen Gründen mit Deinem Team unzufrieden bist, hast Du aufgrund unserer Unternehmensgröße die Möglichkeit, verschiedene Touren, Patienten und Einsatzorte kennenzulernen.
Fortbildungen
Wir haben ein einfaches Prinzip: Fortbildungszeit ist Arbeitszeit und die Fortbildungskosten übernehmen wir zu 100 %. Warum? Durch Fortbildungen werden Deine beruflichen Kenntnisse und Fertigkeiten auf den neuesten Stand wissenschaftlicher Erkenntnisse gebracht oder sogar erweitert. Dein Wissen gibt Dir Sicherheit bei der täglichen Arbeit und gemeinsam können wir so das Ziel, qualitativ hochwertige Pflege für Menschen die unsere Hilfe benötigen, umsetzen.
